Infirmier hygiéniste et gestion des risques mutualisé

Offres soignantes et paramédicales

Infirmier hygiéniste et gestion des risques mutualisé

Contrat : CDD
Horaires : Temps plein

Contexte

La gestion de l’épidémie de COVID-19 met en évidence un besoin aigu d’appui des EHPAD en matière de prévention et de prise en charge du risque infectieux afin, d’une part, de prévenir le risque épidémique en période de forte circulation d’un virus et, d’autre part, de limiter le nombre d’hospitalisations induites par un épisode infectieux.
Si les équipes opérationnelles d’hygiène hospitalière au sein des établissements hospitaliers ont été fortement mobilisées, il apparaît essentiel de pouvoir faire bénéficier les EHPAD directement de ressources expertes.

Dans ce contexte, le CHIRC recrute un infirmier hygiéniste. Les missions s’effectueront sur plusieurs EHPAD, répartis sur le territoire de Redon (max. 10 EHPAD). La durée prévue pour cette expérimentation est fixée à deux ans.

Le poste

Le CHIRC recrute un infirmier hygiéniste (70 %) et gestion des risques (30 %) à temps plein. Les missions du poste s’effectueront sur plusieurs EHPAD du territoire de Redon.
Le poste est à pourvoir en CDD de trois mois dans un premier temps, à partir de début janvier 2022.

L’infirmier aura pour mission, avec l’appui de l’équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière (EOHH) et du service qualité et gestion des risques, de développer, d'organiser et de coordonner des actions de prévention du risque infectieux et de la gestion des risques au sein des EHPAD concernés. Ce programme d’actions sera élaboré avec les directions et professionnels de santé de ces établissements.

Activités de prévention du risque infectieux :

  • Aide méthodologique et accompagnement des équipes médicales et paramédicales à l’évaluation des pratiques professionnelles en matière de prévention du risque infectieux.
  • Participation aux démarches d’évaluations internes et externes (audits des pratiques, inspections…) portant sur le risque infectieux.
  • Aide à la réalisation de l’auto-évaluation du risque infectieux et mise en oeuvre des axes d’amélioration.
  • Conseil, assistance technique, expertise et formation en lien avec le correspondant(e) hygiène des EHPAD auprès des professionnels des établissements en tenant compte du niveau de maturité des établissements pour la gestion du risque infectieux.
  • Rédaction et mise à jour du plan bleu, des procédures et protocoles en lien avec le correspondant(e) hygiène des EHPAD.
  • Gestion de proximité des signalements internes et externes des infections associées aux soins : investigations épidémiologiques, suivi et participation à la mise en oeuvre de mesures correctives et préventives.
  • Appui en cas d’événement infectieux inhabituel (épidémie, risque légionellose…) et aide à la mise en place des premières mesures de gestion en cas d’infections notamment liées à la COVID-19, dans le cadre des épidémies saisonnières et dans un contexte de crise sanitaire exceptionnelle.
  • Animation du réseau des correspondants hygiène des établissements sous la forme d’une à deux réunions/an.
  • Participation aux enquêtes nationales ou régionales.
  • Renseignement des données et suivi des indicateurs nationaux et institutionnels.
  • Participation aux réunions de coordination du CPIAS Bretagne.

Activités de gestion des risques :

  • L’enjeu de cette activité est celui de l’appropriation de méthodes centrées sur le signalement des évènements indésirables associés aux soins, l’analyse des causes et le suivi des plans d’actions correspondants.
  • Déploiement d’une démarche d’incitation à la déclaration d’événements indésirables/ promotion d’une culture positive de l’erreur et de sécurité.
  • Suivi des événements indésirables : aide à la déclaration, à l’analyse et à la mise en place d’actions correctives.
  • Suivi des projets d’amélioration.
  • Participation aux réunions de coordination du GCS CAPPS.

Temps de travail :

  • 100% ayant vocation à couvrir une moyenne de 10 EHPAD
  • Hygiène : 70% 
  • Gestion des risques : 30%

Rattachement hiérarchique :

Sous la responsabilité du cadre du pôle support clinique et rattachement à l’équipe opérationnelle d’hygiène hospitalière.

Moyens alloués :

  • 1 véhicule 
  • 1 téléphone
  • 1 ordinateur portable

Profil recherché

Diplôme et formation :

  • DE Infirmier + spécialité hygiène

Compétences :

  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et logiciels spécifiques).
  • Capacité d’observation, d’évaluation, de hiérarchisation et de planification des priorités. 
  • Aptitude au travail en transversalité et au travail en équipe.
  • Capacité à travailler en autonomie dans le respect du décret IDE.
  • Sens des responsabilités et esprit d’initiative.
  • Compétences relationnelles.

Expérience :

  • Une connaissance souhaitée du territoire de santé de l’établissement.

Qualités :

  • Être rigoureux
  • Être organisé

Pré-requis : 

  • Permis B

Contact

Direction des ressources humaines